Plantillas de CV para ATS 2026

Formato verificado para superar los filtros automáticos de selección. Una columna, sin gráficos que confundan al robot.

ATS verificado
SevillaIncluida en el acceso

Perfiles senior, académicos, derecho y finanzas.

Por qué está probada: Estructura Ivy League: una columna, gris, nombre grande. La que más recomiendan los reclutadores.

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Referente de mercado
Enhancv Ivy League
Para quién es
Perfiles senior, académicos, derecho y finanzas.
Nivel ATS
ATS verificado · Una columna: parseo correcto en Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS y Taleo.
Mercado
Internacional: UK, EE. UU., Irlanda y multinacionales. Sin foto ni datos personales, como piden sus recruiters.
ATS verificado
OsloIncluida en el acceso

Cualquier sector. La opción segura cuando no sabes qué ATS usan.

Por qué está probada: Una columna, separadores finos y tipografía estándar: 99 % de parseo en los cinco grandes ATS.

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Referente de mercado
Resume.io Oslo · Simple ATS
Para quién es
Cualquier sector. La opción segura cuando no sabes qué ATS usan.
Nivel ATS
ATS verificado · Una columna: parseo correcto en Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS y Taleo.
Mercado
Internacional: UK, EE. UU., Irlanda y multinacionales. Sin foto ni datos personales, como piden sus recruiters.
ATS verificado
HelsinkiIncluida en el acceso

IT, datos, ingeniería y perfiles técnicos.

Por qué está probada: Habilidades separadas con barras verticales, no tablas: el formato que Jobscan documenta como el más legible.

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Referente de mercado
Resume.io Prime ATS
Para quién es
IT, datos, ingeniería y perfiles técnicos.
Nivel ATS
ATS verificado · Una columna: parseo correcto en Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS y Taleo.
Mercado
España y Europa continental (foto opcional, habitual en el mercado local). Puedes quitar la foto para UK/EE. UU.
ATS verificado
OficialIncluida en el acceso

Oposiciones, bolsas de empleo público y becas europeas.

Por qué está probada: Campos normalizados Europass en una columna limpia. Lo que piden los baremos de méritos y ningún otro editor hace bien.

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Referente de mercado
Europass
Para quién es
Oposiciones, bolsas de empleo público y becas europeas.
Nivel ATS
ATS verificado · Una columna: parseo correcto en Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS y Taleo.
Mercado
España y Europa continental (foto opcional, habitual en el mercado local). Puedes quitar la foto para UK/EE. UU.
ATS verificado
DublínIncluida en el acceso

Sanidad, educación y sector público, también fuera de España.

Por qué está probada: Títulos en mayúsculas y bloques bien separados: el formato que mejor lee el ATS cuando hay muchos cursos y certificados.

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Referente de mercado
Zety Cascade ATS
Para quién es
Sanidad, educación y sector público, también fuera de España.
Nivel ATS
ATS verificado · Una columna: parseo correcto en Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS y Taleo.
Mercado
Internacional: UK, EE. UU., Irlanda y multinacionales. Sin foto ni datos personales, como piden sus recruiters.
ATS compatible
BruselasIncluida en el acceso

Perfil general que quiere dos columnas sin riesgo.

Por qué está probada: Bitono sin fondos ni tablas: la dos-columnas con mejor parseo de todas.

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Referente de mercado
Resume.io Two-column ATS
Para quién es
Perfil general que quiere dos columnas sin riesgo.
Nivel ATS
ATS compatible · Dos columnas con orden de lectura lineal, sin tablas ni iconos. Los Taleo e iCIMS antiguos pueden reordenar la columna lateral.
Mercado
Internacional: UK, EE. UU., Irlanda y multinacionales. Sin foto ni datos personales, como piden sus recruiters.
ATS compatible
ZúrichIncluida en el acceso

Dirección general, banca, seguros y perfiles de comité.

Por qué está probada: Serifa sobria y lateral de datos clave: la dos-columnas ejecutiva sin fondos que puedan romper el parseo.

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Referente de mercado
Zety Executive Two-column
Para quién es
Dirección general, banca, seguros y perfiles de comité.
Nivel ATS
ATS compatible · Dos columnas con orden de lectura lineal, sin tablas ni iconos. Los Taleo e iCIMS antiguos pueden reordenar la columna lateral.
Mercado
Internacional: UK, EE. UU., Irlanda y multinacionales. Sin foto ni datos personales, como piden sus recruiters.

Preguntas frecuentes sobre las plantillas